|
11 декабря 2008, 14:39
На работе хотят взять анализ мочи на наркотики, это правомерно?
Один раз уже брали, я сдавала, но не приятный осадок остался, т.к. это все под присмотром проходило.
Имею ли я право отказаться?
на какой закон можно сослаться?
Имею ли я право сделать этот анализ в другом месте и предоставить справку работадателю?
спасибо.
Лена
Здравствуйте!
Многое зависит от Вашей профессии и условий договора. В Вашем трудовом договоре что-нибудь сказано об этом? В большинстве случаев подобные мероприятия вызваны произволом работодателей. Собственно, практически в любом трудовом договоре указаны права и обязанности сторон – и, в подавляющем большинстве, там нет ни слова о каких-либо анализах. Ссылаться можете на трудовой договор, Трудовой кодекс, Конституцию. В принципе одним из оснований увольнения является – появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, и данное обстоятельство необходимо подтвердить медицинским освидетельствованием, однако нельзя подозревать, что все сотрудники организации находятся в состоянии опьянения.
Юрист Палилов Сергей Владимирович
|
