|
12 января 2011, 15:08
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как мне быть, я сейчас нахожусь просто в полном отчаянии. Дело в том, что в январе 2008 года меня поставили на учёт в наркологическую больницу. Я туда ехать не хотела, сделала это больше ради мамы, т.к. она очень переживала из-за того, что я употребляла алкоголь. Тогда мне было 22 и я как-то не предала значения тем последствиям, которые могут быть потом. В больницу я ходила три недели, за эти три недели я не пила ни разу, лечащий врач сказала, что я в кодировке не нуждаюсь, т.к. могу отказаться от этого сама. потом какое-то время я ещё выпивала, потом переосмыслила свою жизнь и завязала с этим пристрастием. Не пью почти 2 года. Сейчас устраиваюсь на работу, мне нужна справка из наркологии. Сегодня пошла, думала, меня с учёта уже сняли, ведь 3 года прошло, но оказывается нет. Врач мне сказал, что я должна была ходить отмечаться каждый месяц, а я этого, естественно, не делала. Мне он сказал, что теперь мне надо ходить на приём каждый месяц в течении хотя бы года! Года у меня нет, на работу надо выйти 15.01. Скажите пожалуйста, что я могу сделать в этой ситуации, чтобы решить эту проблему как можно быстрее. Неужели они имеют право ограничить мои возможности в устройстве на работу, ведь можно же провести какую-нибудь комиссию, сдать анализы? За ранее СПАСИБО!!!
Ирина
Здравствуйте!
С точки зрения действующего законодательства Вы не можете ускорить данный процесс. Наркологические заболевание весьма специфичны и анализами Вы не сможете подтвердить ремиссию. Вам прийдется посещать врача и выполнять все его предписания. Врач не ограничивает Ваши возможности в устройстве на работу. Но в соответствии со ст. 65 Трудового Кодекса работодатель может в отдельных случаях с учетом специфики работы требовать предоставления работником дополнительных документов при приеме на работу (справку из наркологического диспансера, в Вашем случае). Однако если данное требование не вытекает из требований законодательства и не сопряжено со спецификой работы, то работодатель не имеет права требовать от Вас дополнительные документы. Зачастую работодатели требуют предоставления различных справок совершенно не обоснованно.
Юрист Палилов Сергей Владимирович
|
