Вопрос 7859

11 декабря 2008, 15:06

Добрый День.
Как убедить врача психиатра выписывать мне Реланиум и трамадол для лечения синдрома отмены? Какими правами пациента я пользуюсь, как страдающий наркоманией?

В случае отказа в назначении мне данных лекарств как мне действовать?

Имею ли я право подать иск в Суд с жалобой на врача, отказавшегося назначить мне, человеку, страдающему наркоманией, необходимы лекарственные средства?

Процитируйте пожалуйста Положение про права Пациентов,в РФ.

За свою жизнь я много сталкивался с наглостью, недобросовестным отношением врачей-наркологов и психиатров к своей врачебной деятельности. Я считаю, что подобное обращение с больными недопустимо и намерен действовать на таких "врачей" через Суд.
Буду благодарен за внятный, развернутыйый ответ с комментариями.
Большое спасибо.

Володя

Здравствуйте!
Врач назначает то лечение, которые считает необходимым в соответствии с имеющимися знаниями, опытом и действующим законодательством. Пациент в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан не наделен правом устанавливать стандарты лечения. Право подать иск в суд, обратиться с жалобой к руководителю лечебного учреждения пациент безусловно имеет.
"Положения про права Пациентов" в Российской Федерации не существует.
Совершенно согласен, что в случае "наглости и недобросовестного отношения врачей-наркологов и психиатров" необходимо обращаться в суд.

Юрист Палилов Сергей Владимирович

Вопрос 7851

11 декабря 2008, 14:39

На работе хотят взять анализ мочи на наркотики, это правомерно?
Один раз уже брали, я сдавала, но не приятный осадок остался, т.к. это все под присмотром проходило.
Имею ли я право отказаться?
на какой закон можно сослаться?
Имею ли я право сделать этот анализ в другом месте и предоставить справку работадателю?

спасибо.

Лена

Здравствуйте!
Многое зависит от Вашей профессии и условий договора. В Вашем трудовом договоре что-нибудь сказано об этом? В большинстве случаев подобные мероприятия вызваны произволом работодателей. Собственно, практически в любом трудовом договоре указаны права и обязанности сторон – и, в подавляющем большинстве, там нет ни слова о каких-либо анализах. Ссылаться можете на трудовой договор, Трудовой кодекс, Конституцию. В принципе одним из оснований увольнения является – появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, и данное обстоятельство необходимо подтвердить медицинским освидетельствованием, однако нельзя подозревать, что все сотрудники организации находятся в состоянии опьянения.

Юрист Палилов Сергей Владимирович

Вопрос 7837

10 декабря 2008, 15:12

возможно ли примение ст. 230 УК РФ,когда объектом склонения является наркобольной,находящийся в наркотическом опьянении, требующий наркотики?

Александр

Здравствуйте!
В соответствии со Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.06.2006 № 14 склонение к потреблению наркотических средств или психотропных веществ может выражаться в любых умышленных действиях, в том числе однократного характера, направленных на возбуждение у другого лица желания их потребления (в уговорах, предложениях, даче совета и т.п.), а также в обмане, психическом или физическом насилии, ограничении свободы и других действиях, совершаемых с целью принуждения к потреблению наркотических средств или психотропных веществ лицом, на которое оказывается воздействие. Поэтому не ясно – какой смысл в возбуждении желания потребления наркотических средств, если желание уже есть.

Юрист Палилов Сергей Владимирович